Fun Ways to Earn Money - Video Game Tester

Sunday, 20 December 2009

Ka shumë mënyra për të fituar para tani ditë. Shumica e tyre kanë të përfshijë një shkallë apo disa lloj të arsimit të lartë. Kjo mund të jetë shumë e vështirë dhe e shtrenjtë. Ka disa alternativa se shumë njerëz, kur dal në kërkim për një punë.




Duke qenë një lojë video kontrollor mund të provojë të jetë shumë emocionuese dhe zbavitëse! Të jesh në gjendje të zgjedhin kur ju dëshironi të punoni dhe për sa kohë është shumë e bukur. Jo për të përmendur para është shumë e mirë po ashtu. Por pjesë shumë e mirë për këtë, është se ju nuk duhet të jenë me përvojë shumë në testimin apo keni ndonjë shkallë. Vetëm përcaktimin e që dëshiron të komunitetit lojrave më të mirë mund lehtësisht vendin që u ke një punë.



Duke qenë një kontrollor lojë video përfshin regjistrimin glitches apo bugs në video lojëra të reja për të cilin ju vendosni të shkoni deri. Shumica e lojrave ju do të merrni janë mbi gjashtë muaj larg nga arritja rafte me pakicë! Pastaj përsëri disa nuk mund të arrijë në raftet në varësi të performancës lojrave.



Çfarëdo lloji i lojës që ju merrni në qoftë se ajo është një revole të parë personi ose ndoshta një kohë reale strategji loje, do të duhet të kalojnë nëpër të gjitha nivelet dhe në mure të kandidojë më për t'u siguruar që gjithçka është duke punuar si duhet. Nëse ka një problem ju duhet të regjistroni çdo gjë që shihni në ekranin tuaj dhe se si ndodh.



Pas bërë këtë për disa orë disa njerëz të merrni kushtohem me pasion dhe sapo të fillojnë të luajnë lojë si ata zakonisht do. Kjo është shumë i zakonshëm dhe nuk ka asnjë problem me bërë kështu. Megjithatë ju duhet të qëndroni në të gjitha udhëzimet e kompania juaj e ka caktuar që të merrni paguar.



Shkalla e juaj e paguar është nga ore, dhe të dish se si disa njerëz shpenzojnë 15 orë në ditë të luajë ndeshjen e tyre të preferuar, ajo nuk mund edhe të duket si pune. Kjo është edhe një zgjedhje e madhe për ata që duan të kenë një punë me kohë të pjesshme dhe kanë disa para

0 comments:

Post a Comment